摘要：2022年7月16日- 工作中高温中暑，属于工伤吗？高温津贴发放标准是什么？， 视频播放量 561、弹幕量 2、点赞数 22、投硬币枚数 0、收藏人数 2、转发人数 0， 视频作者 ... ...2022年7月16日- 工作中高温中暑，属于工伤吗？高温津贴发放标准是什么？， 视频播放量 561、弹幕量 2、点赞数 22、投硬币枚数 0、收藏人数 2、转发人数 0， 视频作者
2024年2月20日- 一、什么是高温补贴 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康
2 0 2 4 nian 2 yue 2 0 ri - yi 、 shen me shi gao wen bu tie gao wen bu tie shi wei bao zheng yan xia ji jie gao wen tiao jian xia jing ji jian she he qi ye sheng chan jing ying huo dong de zheng chang jin xing ， bao zhang qi ye zhi gong zai lao dong sheng chan guo cheng zhong de an quan he shen ti jian kang . . .
2024年3月4日- 一、高温补贴标准和发放对像 2012年，国家下发了《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》。这项规定明确规定了高温津贴的发放对象和标准：夏季在室
2014年8月25日-一年一度的高温让身处户外的工作者备受煎熬，而相关的部门对此颁布了一些规定来维护劳动者的权益，相继发布一系列劳动法高温补贴标准相关的文件，在此
高温补贴（High-Temperature Allowance），是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动补贴。高温补贴依照中华人民共和国劳动详情
法律分析：高温补贴标准主要是由各个省人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整的，一般在每人每天十元左右。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工更多
2024年2月27日- 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏
2019年7月22日-工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤
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2020年8月3日-如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，
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2022年4月16日- 普法内容 用人单位高温补贴标准如下：每天向劳动者支付八元至十二元。各市州可在上述标准范围内，结合当地实际，合理确定本地区具体的高温津贴标准
2024年1月14日- 二、高温补贴标准 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效
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